Für Familienministerin Susanne Raab ist Wüstenrot punkto Familienfreundlichkeit ein wichtiges Vorbild

Glückwünsche zur erneuten Auszeichnung für Wüstenrot gab es im Zuge der Verleihung auch von Familienministerin Susanne Raab: „Ich gratuliere der Wüstenrot Gruppe herzlich zur erneuten Auszeichnung als familienfreundliche Arbeitgeberin! Durch ihre nachhaltige und familienbewusste Unternehmenskultur sowie verschiedene familienfreundliche Maßnahmen, z. B. work@home-Vereinbarungen oder den Kids-Days, geht die Wüstenrot als gutes Beispiel voran und zeigt, wie Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen können.“

Familienfreundliche Unternehmenskultur ist Teil der Wüstenrot-DNA

Bei Wüstenrot ist eine familienbewusste Unternehmenskultur gelebte Praxis. Das spiegelt sich unter anderem in Homeoffice Vereinbarungen, flexiblen Arbeitszeiten oder einer gezielten Unterstützung bei der Rückkehr aus Karenzzeiten wider. 

Danke an Walter Novotny und sein Team 

Dass Wüstenrot beim wichtigen Thema der Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Vorreiterrolle einnimmt, liegt unter anderem auch daran, dass sich Generaldirektorin Dr. Susanne Riess-Hahn persönlich starkmacht: „Für mich ist eine langfristige Mitarbeiterbindung sowie die Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber besonders wichtig. Daher gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen unserer 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich ein und nehmen auf unterschiedliche Lebensphasen ganz klar Rücksicht.  Ich bedanke mich an dieser Stelle bei unserem Personalchef Walter Novotny und seinem Team, die mit sehr viel Engagement immer wieder den richtigen Maßnahmenmix entwickeln, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre berufliche Karriere und ihr Familienleben bestmöglich verbinden und damit ein erfülltes Leben führen können.“