Früher hat man Coupons & Kundenkarten gesammelt. Heute gibt es attraktivere und innovativere Wege, sich bei treuen Kunden zu bedanken. Deshalb entwickeln wir unseren STEN Shop weiter. Treuepunkte können im bestehenden Shop noch bis März eingelöst werden.

Was das Wüstenrot STARTER Programm so besonders macht? Das haben Vanessa Jeitler und Marcel Chechak Österreichs bekanntester Startup- und Innovationsplattform Der Brutkasten erzählt.

Victoria und Stefan Perl haben sich 2011 ihren Traum vom Haus erfüllt. Finanzieren, vorsorgen, sparen – dieser Dreiklang hat beide nicht nur beim Projekt Eigenheim überzeugt. Victoria Perl ist mittlerweile selbst Finanzberaterin bei Wüstenrot.

Der digitale Wandel verändert nicht nur unseren Alltag, sondern auch unsere Arbeitsweisen. Wüstenrot hat deshalb ein neues Ausbildungskonzept entwickelt: das STARTER Finance Sales Trainee-Programm . Die wichtigsten Fakten im Überblick.

Mit dem neuen Finance Sales Trainee Programm STARTER bei Wüstenrot bist du sofort mitten im Job.

Künstliche Intelligenz wird unsere Arbeitswelt verändern. Viele Arbeitsprozesse werden zunehmend kollaborativ von Mensch und Maschine erledigt.

Die Zukunft bringt Herausforderungen mit sich. Wüstenrot sieht das als Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln.

Am 4. Oktober fand im weXelerate das „Open House + Startup Fair Event“ statt, bei dem auch Wüstenrot präsent war. Neben den Pitches der Startups war vor allem die Gelegenheit zum Austausch mit innovativen Gründern spannend.

Für den Einstieg in die private Pensionsvorsorge ist es nie zu spät, sagt Finanzexpertin Manuela Berger. Wir haben für dich zusammengestellt, wie du – je nachdem, wie alt du bist – am besten einsteigen in die Altersvorsorge kannst.

Christina Honeder ist Finanzberaterin bei Wüstenrot. Es war kein einfacher Weg bis dahin. Doch nun ist die Niederösterreicherin sehr erfolgreich: Mit nur 19 Jahren hat sie bereits für mehrere Familien die Finanzierung des eigenen Hauses gestemmt.

Das Startup WisR macht sich die Lebensweisheit der Pensionisten zunutze. Es hilft Senioren, neue berufliche Herausforderungen zu finden. Gründerin Klaudia Bachinger erklärt, warum ältere Mitarbeiter für Unternehmen so wertvoll sind.

New Work ist das Forschungsthema von Professor Michael Bartz von der IMC Fachhochschule Krems. Wir sprachen mit dem Experten für moderne Arbeitswelten darüber, wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze verändert, warum der Computer jetzt unser Kollege ist und warum wir optimistisch in die neue Zeit schauen können.

Ein innovatives Umfeld und eine sichere Perspektive gehören zu den wichtigsten Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers. Beides ist bei Wüstenrot gegeben – und noch viel mehr. Wir haben für dich die wichtigsten Gründe für eine Karriere in dem Traditionsunternehmen zusammengetragen.

Wir belügen uns, wenn wir glauben, wir seien unter Stress produktiver, sagt Cordula Nussbaum. Die Erfolgstrainerin weiß, wann es Zeit ist, sich zu ändern.